Por que toda empresa deve ter um plano de metas?
10 de maio de 2023

Alinhar as expectativas com sua equipe para manter a rota do crescimento.

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Abrir uma empresa demanda um forte senso de organização e entendimento de onde se deseja chegar, um plano de metas funciona como uma bússola para se manter no caminho mais assertivo. Alguns empresários cometem o erro de acreditar que o planejamento somente é relevante nos momentos de crise, porém, ele é essencial também na boa fase para evitar atropelos.


Plano de metas: Qual a sua importância para as empresas?

Definir quais são as metas que o seu negócio irá tentar alcançar nos meses e até anos seguintes contribui para não se perder. Uma vez inserido no mercado é possível que o empreendedor sinta que está sendo levado para o lado oposto do que planejou para sua companhia. Quando se tem um planejamento dividido em etapas do que deve ser feito para alcançar o resultado final é mais fácil se manter buscando pelo cumprimento das suas expectativas.


Sendo assim o plano de metas funciona como um tipo de lembrete do que a sua organização pretende e como fará para alcançar. Ressalto a importância de que as metas do planejamento sejam reais, isto é, possíveis de alcançar. Tão essencial quanto ter um plano de metas é definir metas que sejam possíveis de realizar. Os colaboradores precisam ter certeza de que conseguirão cumprir o que se espera deles, caso contrário poderá nascer um sentimento de frustração.



Como elaborar o plano de metas


Tendo compreendido que o plano de metas tem um papel vital para o bom andamento da sua companhia chega o momento de elaborar o planejamento que funcionará como norte para seus colaboradores. A seguir listei 5 dicas de como planejar com mais assertividade o planejamento.



1 – O momento certo para elaborar o plano de metas


Além de saber como definir metas que sejam possíveis de cumprir é importante entender qual o momento mais assertivo para elaborar o planejamento. Uma dica é projetar o planejamento do ano seguinte no início do segundo semestre do ano vigente. Então quando chega o mês de julho ou agosto já é bom começar a pensar em quais serão as conquistas desejadas para a sua companhia no próximo exercício. O plano de metas deve ser esboçado, revisado e aprovado ainda no ano anterior àquele para o qual será válido.



2 – Estude a situação atual


Para ter uma compreensão de quais são os objetivos possíveis de alcançar no exercício seguinte é crucial analisar o cenário atual. Sendo assim verifique se houve aumento ou queda de vendas, quais foram as medidas que se mostraram mais efetivas e quais são as expectativas de crescimento para o ano seguinte de acordo com as condições financeiras da organização.



3 – Defina metas possíveis


Mais uma vez lembro que é muito importante definir metas que sejam possíveis de alcançar. Não adianta ter expectativas que na prática não funcionam porque não se tem os recursos ou condições necessárias. Estabeleça os objetivos da companhia e de que forma serão alcançados.


Cada meta deverá ser devidamente planejada em etapas, ou seja, uma sequência de passos que levará ao êxito. Esmiuçar as metas é interessante para que todos os envolvidos compreendam o processo, nem sempre o que está claro para o gestor é tão claro para os colaboradores.



4 – Gere engajamento dos colaboradores


Por falar nos colaboradores é necessário atentar para o envolvimento deles com os objetivos que estão sendo buscados. A definição antecipada de metas permite que a sua equipe já saiba em janeiro com que objetivo irá trabalhar o ano todo. Uma boa estratégia é divulgar o objetivo final com os detalhes das etapas que levarão até a sua conquista, o que precisará ser feito nos meses anteriores.


E claro que o engajamento será ainda mais profundo se houver a possibilidade de uma recompensa, então considere criar um programa de benefícios para os que mais contribuírem para alcançar a meta previamente planejada. Reconhecimento do esforço da sua equipe é o que ajudará a tornar o seu plano de metas mais bem executado.



5 – Acompanhamento


O gestor deve realizar também um trabalho de acompanhamento da execução do plano de metas. Contudo, compreenda que não se trata de fiscalizar os seus colaboradores e sim de se certificar de que eles estão conseguindo entender e colocar em prática o que foi pensado.


Os colaboradores precisam estar motivados e sentir que terão apoio caso estejam com dificuldade para entender o que está sendo solicitado. Esse acompanhamento, inclusive, funciona como uma forma de identificar o que não está funcionando tão bem permitindo que seja alterado no decorrer do curso desse ano ou para os anos seguintes.


O plano de metas é necessário para auxiliar a realização de um trabalho coerente com as necessidades da empresa e com o potencial dos seus colaboradores. Gostou do artigo? Compartilhe em suas redes sociais.


Fonte: Marcus Marques

23 de janeiro de 2025
O que é a Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) e como ela funciona? A NF-e é um documento fiscal eletrônico que registra, valida e documenta transações comerciais entre produtores rurais e seus clientes. Diferentemente dos métodos tradicionais, esse modelo opera exclusivamente em formato digital, assegurando a validade jurídica por meio da assinatura eletrônica realizada com o certificado digital ICP-Brasil. Além de simplificar a gestão financeira, a NF-e reduz custos ao eliminar documentos físicos e oferece proteção adicional com sistemas de criptografia, minimizando riscos de fraudes e acessos não autorizados. Cronograma de Implantação A obrigatoriedade da NF-e para produtores rurais será implementada em etapas, conforme o faturamento anual e o tipo de operação: 3 de fevereiro de 2025: Produtores com receita bruta superior a R$ 360 mil em 2023 ou 2024, bem como aqueles que realizam operações interestaduais, deverão adotar o sistema. 5 de janeiro de 2026: Todos os demais produtores rurais passarão a ser obrigados a emitir a NF-e, independentemente do faturamento. Essa regulamentação foi definida por meio do Ajuste SINIEF Nº 27/2024, que atualizou as diretrizes do Sistema Nacional Integrado de Informações Econômico-Fiscais (Sinief). Benefícios da NF-e para o Setor Rural A adesão à NF-e traz vantagens significativas para os produtores rurais e para o agronegócio como um todo: Redução de Custos: Eliminação do uso de talões de papel e redução de gastos com armazenamento de documentos. Validade Jurídica: A assinatura eletrônica com certificado digital garante a autenticidade e a segurança das transações. Simplificação da Gestão: Integração com sistemas de gestão financeira (ERP), permitindo um controle mais eficiente das atividades rurais. Acesso a Novos Mercados: A NF-e é um requisito para participar de mercados internacionais e vendas públicas, ampliando as possibilidades de negócios. Transparência e Combate à Sonegação: Documentação clara e padronizada, contribuindo para a transparência fiscal. Passo a Passo para Adequação à NF-e Para cumprir as novas exigências legais, é fundamental que os produtores rurais sigam estas etapas: Credenciamento na Secretaria da Fazenda: Cada estado possui regras específicas para habilitar o produtor a emitir NF-e. Verifique os requisitos locais e mantenha os dados atualizados. Obtenção de Certificado Digital: O e-CPF é indispensável para assinar eletronicamente as NF-e. Escolha uma Autoridade Certificadora confiável para a emissão. Escolha de um Sistema Emissor: Opte por um software que seja compatível com as normas fiscais e que, preferencialmente, ofereça integração com ferramentas de gestão empresarial. Treinamento da Equipe: Certifique-se de que todos os responsáveis pela emissão das notas estejam capacitados para preencher corretamente os dados obrigatórios, evitando rejeições fiscais. Planejamento Financeiro: Considere os custos iniciais para aquisição de certificado digital e sistema emissor como um investimento na modernização do seu negócio. Modernização e Avanço para o Agronegócio A obrigatoriedade da NF-e representa um marco na modernização do setor agropecuário brasileiro. Ao adotar o modelo eletrônico, os produtores rurais não apenas atendem às exigências legais, mas também ganham em eficiência, competitividade e segurança. Conforme destaca Lucas Simer, advogado especialista em Direito Tributário: “A obrigatoriedade da NF-e para produtores rurais é essencial para profissionalizar o agronegócio, reduzir burocracias e ampliar oportunidades de mercado”. Garanta Seu Certificado Digital com a Ceará Certificação Facilite a transição para o sistema de NF-e adquirindo seu certificado digital com a Ceará Certificação. Oferecemos soluções rápidas e seguras para atender às demandas do setor rural. Entre em contato agora mesmo e saiba mais!
16 de janeiro de 2025
Em substituição, uma Medida Provisória (MP) será editada para proibir a diferenciação de cobrança entre pagamentos via Pix e em dinheiro, assegurando os direitos e o sigilo bancário dos cidadãos. O que motivou a revogação? O ministro da Fazenda, Fernando Haddad, e o secretário especial da Receita Federal, Robinson Barreirinhas, anunciaram que a revogação ocorreu por dois motivos principais: Combater a desinformação: A desvirtuação das intenções do ato normativo gerou preocupação entre os usuários do Pix e deu margem a fake news sobre possíveis tributações ou violações de sigilo. Proteger a tramitação da MP: Ao substituir o ato por uma medida provisória, o governo busca assegurar que a legislação seja debatida com mais clareza e sobriedade no Congresso Nacional. “Essa revogação se dá para retirar a desinformação que virou arma nas mãos de criminosos e para não prejudicar a tramitação da MP”, explicou Barreirinhas. Medida Provisória: o que muda para os usuários do Pix? A nova MP traz reforços importantes para proteger os usuários do Pix e garantir condições justas nas transações financeiras. Os principais pontos são: Proibição de cobrança diferenciada: Comerciantes não poderão cobrar valores diferentes para pagamentos feitos via Pix e em dinheiro. Isso significa que o preço de um produto ou serviço será o mesmo, independentemente da modalidade de pagamento. Manutenção do sigilo bancário: O sigilo nas transações via Pix continua garantido, protegendo as informações financeiras dos usuários. Gratuidade para pessoas físicas: O uso do Pix segue gratuito para indivíduos, reforçando o compromisso com a inclusão financeira. Fake news e impacto na opinião pública Desde o início do ano, notícias falsas sobre uma suposta taxação do Pix se espalharam pelas redes sociais, gerando preocupação entre os brasileiros. Essa desinformação levou muitos a acreditarem que o governo planejava tributar as transferências realizadas pela modalidade, o que não corresponde à realidade. Fernando Haddad esclareceu que a MP reforça princípios já existentes e visa proteger a economia popular: “O que estamos fazendo é ampliar e tornar mais claros princípios que já eram resguardados pela legislação, para evitar interpretações distorcidas”. Benefícios do Pix para a população e o comércio O Pix se tornou uma ferramenta essencial para a economia brasileira, com benefícios claros tanto para consumidores quanto para comerciantes: Rapidez: Transações instantâneas, 24 horas por dia, todos os dias da semana. Segurança: Redução do risco associado ao uso de dinheiro em espécie. Inclusão financeira: Facilidade de uso para pessoas que não possuem conta em bancos tradicionais. Conclusão A revogação do ato normativo e a edição da Medida Provisória demonstram o compromisso do governo em garantir transparência e proteção aos direitos dos usuários do Pix. Ao combater a desinformação e reforçar os princípios de igualdade e sigilo, o governo busca assegurar que o Pix continue sendo uma ferramenta inclusiva, ágil e segura para todos. É importante lembrar que, com a revogação, as normas anteriores, como a DECRED (2003) e a e-Financeira (2015), voltam a valer. Ou seja, o monitoramento de movimentações financeiras segue as mesmas regras que já estavam em vigor há décadas. Para quem já atua de forma regular e organizada, não há mudanças significativas. 💡 Dica da Ceará Certificação: A organização financeira é sempre a melhor estratégia para garantir uma gestão tranquila e sem surpresas. Aproveite essa oportunidade para se planejar melhor e manter suas obrigações fiscais em dia. Atualize seu Certificado Digital agora mesmo! Para realizar transações financeiras e cumprir obrigações fiscais com segurança, conte com a Ceará Certificação. Renove ou emita seu Certificado Digital conosco e facilite sua rotina. Saiba mais aqui!
16 de dezembro de 2024
Um desses compromissos é o pagamento da segunda parcela do 13º salário, que deve ser realizado até sexta-feira, 20 de dezembro de 2024. O que diz a legislação sobre o 13º salário? Segundo a lei 4.090/62, o 13º salário pode ser dividido em duas parcelas: Primeira parcela: deve ser paga até o dia 30 de novembro ou antecipada ao período de férias do empregado, se solicitado. Segunda parcela: Necessária até o dia 20 de dezembro , com os devidos descontos obrigatórios previstos na legislação trabalhista, como: INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) IRPF (Imposto de Renda Pessoa Física) Porém, o descumprimento desses prazos não é apenas um problema legal, mas também pode comprometer a relação de confiança entre empregadores e empregados. Multas e penalidades em caso de atraso. Os empregadores que deixarem de realizar o pagamento da segunda parcela do 13º salário até o prazo estipulado estão sujeitos a penalidades. Segundo a legislação: Multa inicial: R$ 170,25 por empregado em situação irregular. Reincidência: O valor da multa pode ser dobrado. Ações trabalhistas: O empregado pode recorrer à Justiça do Trabalho para garantir seus direitos, o que pode resultar em custos adicionais para a empresa. Portanto, o atraso ou não pagamento do 13º salário não é apenas um problema financeiro, mas também pode prejudicar a imagem e a credibilidade do empregador. Benefícios do 13º salário para o empregado O 13º salário é um direito garantido pela Constituição Federal e um importante reforço financeiro para os trabalhadores no final do ano. Ele permite: Quitança de dívidas; Realização de compras de Natal; Planejamento financeiro para o próximo ano; Investimento em férias ou outras necessidades pessoais. Como evitar problemas com o pagamento do 13º salário? Para garantir que todos os prazos sejam cumpridos sem contratempos, siga estas dicas: Planejamento financeiro: Certifique-se de que os recursos necessários estejam alocados para o pagamento do 13º salário. Conferência dos valores: realize o cálculo correto das parcelas, considerando os descontos obrigatórios. Sistema de folha de pagamento eficiente: utilize sistemas que automatizem os cálculos e os prazos, minimizando erros humanos. Dúvidas frequentes sobre o pagamento do 13º salário. 1. Quem tem direito ao 13º salário? Todos os trabalhadores com carteira assinada, sejam eles urbanos, rurais, domésticos ou avulsos. 2. Como calcular o valor do 13º salário? Divida o salário bruto por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados no ano. A primeira parcela corresponde a metade do valor bruto, enquanto a segunda inclui os descontos obrigatórios. 3. Empregados afastados têm direito ao 13º salário? Sim, mas o cálculo pode variar dependendo do tipo de afastamento, como licença-maternidade ou afastamento por acidente de trabalho. Portanto, respeitar o prazo para o pagamento da segunda parcela do 13º salário é essencial para garantir a tranquilidade dos empregados e a conformidade legal da sua empresa. Um planejamento adequado evita multas e preserva a boa relação com os colaboradores. Não deixe para última hora! Aproveite para regularizar sua situação com um Certificado Digital atualizado, essencial para a gestão segura e ágil da folha de pagamento . Renove ou emita o seu Certificado Digital com a Ceará Certificação e fique tranquilo com suas obrigações trabalhistas. Clique aqui e saiba mais!
Por Conta Plena 10 de maio de 2023
Agilidade e economia são vantagens da adoção de um software de gestão financeira.
Por Conta Plena 10 de maio de 2023
Potencialize sua produtividade na contratação de colaboradores.
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